नई दिल्ली। भारत की सबसे बड़ी एकीकृत पावर यूटिलिटी टाटा पावर को हाल ही में दिल्ली में आयोजित सेंट्रल बोर्ड ऑफ इरिगेशन एंड पावर (सीबीआईपी) अवार्ड्स 2019 में दो पुरस्कारों से सम्मानित किया गया। एक ओर, कंपनी ने जनरेशन, ट्रांसमिशन और वितरण में एकीकृत संचालन के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने वाली यूटिलिटी के लिए ‘कंपनी कैटेगरी अवार्ड’ जीता। वहीं केंद्रीय ऊर्जा, नवीन और नवीकरणीय ऊर्जा राज्य मंत्री(स्वतंत्र प्रभार) आर. के. सिंह ने विद्युत क्षेत्र के विकास में उत्कृष्ट योगदान के लिए अशोक सेठी को ‘इंडीविजुअल कैटेगरी अवार्ड’ से सम्मानित किया।इन पुरस्कारों ने देश की अर्थव्यवस्था में टाटा पावर के अद्भुत योगदान को मान्यता दी है जिसे बिजली क्षेत्र के सभी पहलुओं जैसे जनरेशन, ट्रांसमिशन, डिस्ट्रीब्यूशन, ट्रेडिंग और स्किल डेवलपमेंट में उत्कृष्ट नेतृत्व के माध्यम से दर्शाया गया है। इस उपलब्धि पर प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए, टाटा पावर के सीईओ और एमडी, प्रवीर सिन्हा ने कहा, “हम सीबीआईपी से इस प्रतिष्ठित पुरस्कार को प्राप्त करके बेहद गौरवान्वित महसूस कर रहे हैं और इन पुरस्कारों के लिए दिल से उनका शुक्रिया अदा करते हैं। यह हमें अत्याधुनिक प्रोजेक्ट्स का निर्माण एवं विकास करने के प्रति हमारी प्रतिबद्धता को जारी रखने के लिए प्रेरित करता है जोकि भारतीय विद्युत उद्योग के विकास में योगदान करने में हमारी मदद करेंगे।”टाटा पावर में एक्जीक्यूटिव डायरेक्टर अशोक सेठी ने अपनी जीत पर टिप्पणी करते हुए कहा, “सीबीआईपी से यह पुरस्कार प्राप्त करना सम्मान की बात है। यह पुरस्कार मुझे बिजली उद्योग के विकास में महत्वपूर्ण योगदान देने और इसमें शामिल होने के लिए प्रोत्साहित करता रहेगा।”सीबीआईपी 1927 में अपनी शुरुआत के बाद से ही, विभिन्न संगठनों, हितधारकों और पेशेवरों के उत्कृष्ट योगदान को सम्मानित करता आया है। इसके द्वारा पानी,बिजली और नवीकरणीय ऊर्जा क्षेत्रों में उत्कृष्टता को बढ़ावा दिया जाता है।
Post Top Ad
Friday, January 18, 2019
Home
Feature
Local News
टाटा पावर ने सेंट्रल बोर्ड ऑफ इरिगेशन एंड पावर (CBIP) अवार्ड्स 2019 में दो पुरस्कार जीते
टाटा पावर ने सेंट्रल बोर्ड ऑफ इरिगेशन एंड पावर (CBIP) अवार्ड्स 2019 में दो पुरस्कार जीते
Tags
# Feature
# Local News
Share This
About Karobar Today
Local News
Tags
Feature,
Local News
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment